会社概要

キャリアアップサポート

平成27年9月30日に施行された、労働者派遣法改正法に基づき、KSプレミアムスタッフ株式会社は雇用している派遣労働者のキャリアアップを図るため、キャリア形成支援制度として策定した段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定めています。

派遣で働く皆さまへ−必読

  • キャリア形成支援
  • キャリア・コンサルティング
  • スキルアップトレーニング

キャリア形成支援

ビジネスマナー、論理的・自発的に業務遂行できる知識を習得し社会人の基盤となるヒューマンスキルを向上させ、直接雇用も念頭におけるベースキャリアアッププランで進めていきます。

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新規採用者訓練(全職能共通)
  • 報連相・あいさつの仕方
  • 正しい言葉遣い・身だしなみ
  • 就業規定
  • 服務規程
  • 秘密保持
  • 個人情報及び損害賠償などの
    規則
基礎教育訓練(全職能共通)
  • 企業の一員として働く際の心構え
  • 基本スキル(名刺交換など)
リーダースキル訓練(全職能共通)
  • タイムマネジメント
  • 報連相
  • PDCAサイクル
  • プレゼンテーションスキル
職能能力訓練(全職能共通)
  • 設定すべき目標の定義
  • 目標達成するためのプランニング
  • リーダーシップとしての本質
  • コミュニケーションスキル
  • トレーニングスキル
職能能力訓練(目的・職能別)
  • PCの基礎知識
  • 効率的なドキュメント作成
  • Microsoft Office ToolのOJT
    習熟度
  • 問題・ムダを発見するスキル
  • 問題・ムダを改善するスキル
  • 目標を達成するための改善スキル

※具体的なスケジュール、教育訓練内容については、当社に派遣労働者として登録いただいた後に情報を共有させていただきます。

キャリア・コンサルティング

自分自身の希望や志向を明確にしキャリアの方向性(キャリアプラン)を定め、そのための知識・資格の習得や派遣先の選択等を通じて目標を実現します。
派遣労働者として働く当初から、自身のキャリア形成について考え、検討しておけば、専門性の向上や職務の幅の拡大などのキャリアアップにつなげていくことが可能となります。

派遣会社は雇用している派遣労働者のキャリアアップを図るため希望者に対してキャリア・コンサルティングを実施します。
今の自分を理解することから、あなたが目指したい自分に向かうためのサポートを致します。

対象者 : KSプレミアムスタッフへ派遣労働者としてご登録いただいている方

キャリア・コンサルティング step

職務経歴、免許・資格、学習歴・訓練歴をまとめ、自身の棚おろしを行い、
あなたのキャリア形成・キャリアプランの作成に活用します。
※コーディネーターがサポートさせていただきます。

@職務履歴 A免許・資格 B学習歴・訓練歴

スキルアップトレーニング

作成されたキャリアアッププランを実施していただくため研修方法は以下の3通りあります。

eラーニングを用いて研修を受講していただきます。
受講はご自身でお持ちのPCなどから受講していただきます。

オンラインで対応できない方には、会議室などを利用した研修を受講していただきます。
受講内容はインターネット研修と同様の内容を受講できます。

派遣労働者のキャリアパスに応じた教育訓練を受講できるようサポートを致します。

  • 資格取得支援
    (フォークリフトなど)
  • 外部研修

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